Na sexta-feira (6), o diretor-presidente da Empresa de Desenvolvimento de Itabira (Itaurb), Danilo Alvarenga, e o assessor jurídico Alexander dos Reis Elias participaram da última audiência on-line — da fase de mediação — do Centro de Conciliação e Justiça do Tribunal Regional do Trabalho (Cejusc) para concluir o processo de reintegração dos rondantes demitidos em 2019.
Após dois meses de tratativas, a Itaurb e os representantes dos trabalhadores definiram parâmetros e objetivos que serão aplicados, individualmente, nos processos. Em seguida, novas audiências de conciliação serão determinadas pelo Cejusc.
Na mediação de sexta-feira, foi definida a reintegração para os rondantes que aderirem ao acordo. Os trabalhadores, em princípio 90, receberão valores já definidos conforme média apurada pelos procuradores e a empresa terá dois meses, após a homologação do acordo, para efetivar o retorno dos funcionários, que terão ainda 24 meses de estabilidade ao emprego.
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Houve, aproximadamente, 50% de redução do passivo trabalhista, bem como parcelamento da dívida em até 24 vezes. Para os rondantes que optaram em não aderir ao acordo, o processo seguirá seu trâmite normal.
Os 90 rondantes reintegrados após acordo na Justiça do Trabalho se juntam aos 43 que já haviam aceitado as propostas da Itaurb e estão em atividade na empresa pública.
