Os diretores do Metabase Itabira se reuniram mais uma vez com representantes da mineradora Vale para discutirem, em uma terceira rodada de negociações, o acordo coletivo de trabalho dos funcionários. Mediado pelo sindicato, o acordo visa “revisar” as condições de trabalho dos trabalhadores da empresa por meio de montagem de pauta onde são apresentadas as necessidades de cada lado.
Desde a primeira negociação, em 3 de outubro, a empresa não apresentou nenhuma proposta. Pelo contrário, alegou dificuldades no plano de saúde devido aos aumentos na área de saúde privada; na Participação nos Lucros e Resultados, pois os trabalhadores atingem com frequência a meta, alegando “ter uma frouxidão neste atingimento”; o constante aumento do custeio com os empregados; e, por fim, o pagamento da insalubridade, onde as empresas, na maioria dos casos, pagam uma porcentagem baseada no salário mínimo, enquanto a Vale se baseia em seu piso salarial, que é maior do que o salário mínimo vigente.
André Viana, presidente do Metabase Itabira, reafirmou seu descontentamento com a empresa, já que em três encontros a empresa não apresentou uma proposta sequer, apenas reclamações infundadas.
“O Metabase apresentou sua pauta de sugestões que centenas de trabalhadores têm apresentado ao sindicato, seja por solicitações, seja por reclamações”, afirma.
André também conclamou a união dos trabalhadores. “A diretoria do Sindicato Metabase de Itabira e Região, fiel à sua missão e dever na representação dos trabalhadores, nesta negociação elevou o tom e pautou os principais temas que são de interesse dos trabalhadores. A categoria tem participado ativamente com sugestões e interações e junto ao sindicato, apresentou as suas reivindicações. Isso porque, a Vale, até então, tem tentado prevalecer somente com a sua pauta, na intenção de manter o arrocho e reduzir benefícios. Insisto que não aceitaremos isso”, disse o presidente.
Flávio do Carmo, vice-presidente da instituição, apresentou os principais pontos enviados pelos trabalhadores: Reajuste Salarial; PLR; discussão da carteira de benefícios; discussão de todas as cláusulas existentes; discussão da pauta geral de reivindicação da categoria; plano de saúde (AMS): manutenção e melhorias novas conquistas, inclusive para tratamento de autismo.
“Apesar da atuação e insistência da diretoria, a Vale insistiu em sair da reunião sem nenhuma proposta apresentada, ou seja, lero-lero é mato. Apesar da postura da empresa, o Sindicato fez toda sua defesa e apresentação, que foi encaminhada aos representantes da Vale”. Ainda de acordo com Flávio do Carmo, a próxima rodada de negociações será dia 24, às 09:30h.