O prefeito Marco Antônio Lage (PSB) enviou uma carta aos servidores públicos nesta quinta-feira (24), explicando as suas recentes medidas tomadas à frente da Prefeitura de Itabira, como o aumento do desconto em folha para custeio do plano de saúde, o condicionamento do pagamento do cartão-alimentação à faixa salarial dos servidores e a retomada da data de pagamento para o 5º dia útil de cada mês.
Na avaliação de parte da classe, tais mudanças são consideradas retiradas de direitos e de benefícios que foram conquistados e estão sendo “tomadas” sem consulta prévia e discussão com os servidores. Por meio do texto, Marco Lage iniciou o comunicado adotando um tom de sinceridade ao afirmar que a carta não seria uma tentativa de “diminuir insatisfações”, compreendendo as críticas recebidas.
“Não é nada fácil tomar as decisões que estou tomando agora. Claro que eu gostaria que fosse diferente. Mas tenho as minhas responsabilidades como gestor sério e transparente, e preciso cumpri-las”, disse Marco Lage em trecho da carta, afirmando que a queda de arrecadação do município é o motivo causador das recentes ações, que, de acordo com o prefeito, são necessárias para encontrar o equilíbrio entre receitas e despesas da prefeitura.
No texto, Marco Antônio Lage também fez um “balanço” de algumas ações desenvolvidas no primeiro mandato de seu governo nas áreas de saúde, educação, mobilidade e planejamento urbano e faz um apelo à população para que avalie o governo não apenas pelas expectativas individuais. “Temos problemas? Temos. Mas temos coragem de enfrentá-los com seriedade e responsabilidade”, afirma em um dos trechos da carta.
A Prefeitura de Itabira também divulgou um material detalhando as mudanças realizadas. Clique aqui para acessar
Servidores públicos se reunirão nesta sexta
Nesta sexta-feira (25), servidores públicos se reunirão em frente à Prefeitura de Itabira, para definir pela aprovação ou recusa de uma possível greve. A convocação foi feita pelo Sindicato dos Trabalhadores Servidores Públicos Municipais de Itabira (Sintsepmi) e pode incluir outras demandas do funcionalismo público, além das já citadas medidas tomadas pelo governo Marco Lage.
Confira a carta na íntegra
“Hoje quero compartilhar sentimentos. E continuar honrando a relação de respeito e transparência que construímos desde 2021. Portanto, antes de prosseguirmos, preciso ser bem claro e sincero com você: esta não é uma tentativa de diminuir insatisfações.
Desde o primeiro dia, a nossa gestão tem um objetivo muito sólido, que é promover uma transformação social em Itabira. Atacar os problemas que se perpetuam há décadas em áreas como Saúde, Educação, Esporte e Assistência Social só foi possível porque contamos com servidores motivados e dispostos a fazer acontecer. Por isso investimos tanto na valorização, na concretização de direitos e na concessão de benefícios que o cenário econômico da Prefeitura nos permitia conceder. Fiquei muito feliz quando anunciamos a extensão do cartão-alimentação para todos os servidores. Da mesma forma que nunca hesitei em permitir que a Prefeitura arcasse com todos os reajustes anuais do Plano de Saúde. Tínhamos condições favoráveis e a minha visão sempre será de proporcionar as melhores condições possíveis aos trabalhadores.
Não é nada fácil tomar as decisões que estou tomando agora. Claro que eu gostaria que fosse diferente. Mas tenho as minhas responsabilidades como gestor sério e transparente, e preciso cumpri-las. A nossa arrecadação está caindo muito e é uma obrigação encontrar o equilíbrio entre receitas e despesas. Adotamos muitas medidas prioritárias, inclusive dentro da própria Prefeitura, com cortes para os comissionados e contratados e redução do custeio nas mais variadas atividades. Infelizmente, não foi o suficiente.
O que me conforta é pensar que este é um cenário temporário, ao contrário de todos os direitos que conseguimos consolidar nesses últimos quatro anos. Esses, sim, perenes e inalteráveis. O novo Plano de Cargos e Salários é uma dessas conquistas que me orgulham profundamente, sobretudo porque conseguimos uma construção coletiva em torno do projeto. E não foi fácil! Ao longo de tantos debates, tantas reuniões, tantas opiniões, cada vez ficava mais claro para mim o motivo de outros prefeitos não terem encarado a revisão do plano.
Mas eu e você fizemos! E garantimos o aumento do piso salarial da Prefeitura; a correção das distorções salariais; a progressão automática dos ATAs; a progressão vertical dos servidores com mestrado ou doutorado; o recesso escolar para as merendeiras; o aumento adicional para todos os cargos de nível superior; o pagamento do piso salarial da enfermagem; e o pagamento do piso salarial de 40 horas para os professores mesmo mantendo a atual jornada de 30 horas na Rede Municipal.
Nos últimos 25 anos, a nossa gestão foi a única que garantiu a recomposição salarial anual em todos os anos de governo, mesmo em 2025, já em período de readequação orçamentária (4.77%). No passado, em outros momentos difíceis, nem esse direito foi garantido. Somamos 47% de aumento geral entre 2021 e 2025. Para os ATAs, a evolução na remuneração foi superior a 75% neste mesmo período. Já entre os professores, o salário hoje é 110% maior do que era quando assumimos a Prefeitura. Direitos adquiridos que ficarão para sempre. Ninguém pode mudar.
Esta carta não é um pedido de compreensão. Eu entendo o seu descontentamento. O meu pedido é de aliança e confiança. A nossa gestão já deu mostras de que acredita de verdade na valorização do servidor. Seguirá sendo assim, inclusive com a extensão do benefício do cartão-alimentação tão logo a situação financeira da Prefeitura permita acontecer novamente. Disso eu não abro mão. Estou certo de que continuaremos construindo coisas grandiosas para Itabira. Dentro e fora da Prefeitura, que é a casa de todos nós. Sigo a sua disposição para o diálogo constante e transparente”.