{"id":7984,"date":"2025-07-02T09:15:00","date_gmt":"2025-07-02T12:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/defatoonline.com.br\/mundo\/?p=7984"},"modified":"2025-07-01T16:20:17","modified_gmt":"2025-07-01T19:20:17","slug":"exercito-vai-ajudar-supermercados-brasileiros-a-preencher-vagas-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/defatoonline.com.br\/mundo\/exercito-vai-ajudar-supermercados-brasileiros-a-preencher-vagas-de-emprego\/","title":{"rendered":"Ex\u00e9rcito vai ajudar supermercados brasileiros a preencher vagas de emprego"},"content":{"rendered":"\n<p>Os supermercados brasileiros enfrentam o desafio de preencher&nbsp;<strong>350 mil vagas de trabalho<\/strong>. Em um contexto de prefer\u00eancias por empregos informais devido \u00e0 flexibilidade oferecida, busca-se solucionar a quest\u00e3o com estrat\u00e9gias inovadoras. O setor supermercadista, tradicionalmente porta de entrada para jovens no mercado formal, viu uma diminui\u00e7\u00e3o no interesse, especialmente com o atual baixo \u00edndice de desemprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das medidas adotadas \u00e9 a parceria com o Ex\u00e9rcito Brasileiro. Esse esfor\u00e7o visa recrutar jovens que terminaram o servi\u00e7o militar obrigat\u00f3rio, trazendo dinamismo e disciplina ao setor. A Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Supermercados (Abras) destacou esta iniciativa como uma forma de suprir a car\u00eancia de trabalhadores e revitalizar o segmento com talentos comprometidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Recrutamento com base militar: A nova abordagem<\/h2>\n\n\n\n<p>A cooperativa com o Ex\u00e9rcito procura inserir no mercado um grupo de jovens que, ao final do servi\u00e7o militar, est\u00e3o aptos para ingressar em empregos formais. Ao utilizar as habilidades adquiridas durante o car\u00e1ter militar de sua forma\u00e7\u00e3o, o setor visa injetar energia no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A Abras enfatiza que esse recrutamento pode agregar compromisso e profissionalismo, essenciais em momentos de escassez de m\u00e3o de obra.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diversidade et\u00e1ria: Uma vantagem competitiva<\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos jovens ex-militares, a estrat\u00e9gia incorpora a inclus\u00e3o de pessoas com mais de 60 anos. A busca \u00e9 por um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo, aproveitando a experi\u00eancia e sabedoria dessa faixa et\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse movimento visa adaptar o setor \u00e0 realidade demogr\u00e1fica em mudan\u00e7a, permitindo a valoriza\u00e7\u00e3o de trabalhadores mais velhos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ajustes trabalhistas: A chave para reconquistar o mercado<\/h2>\n\n\n\n<p>Em colabora\u00e7\u00e3o com o Minist\u00e9rio do Trabalho, est\u00e1 em discuss\u00e3o um comit\u00ea para viabilizar\u00a0<strong>jornadas de trabalho mais flex\u00edveis<\/strong>. O objetivo \u00e9 oferecer condi\u00e7\u00f5es que atraiam trabalhadores que priorizam alternativas mais male\u00e1veis de emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa adapta\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para tornar o setor competitivo frente ao mercado informal, frequentemente preferido pela flexibilidade proporcionada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os supermercados brasileiros enfrentam o desafio de preencher&nbsp;350 mil vagas de trabalho. Em um contexto de prefer\u00eancias por empregos informais devido \u00e0 flexibilidade oferecida, busca-se solucionar a quest\u00e3o com estrat\u00e9gias inovadoras. 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