A ONU Mulheres Brasil tornou público a abertura de processo seletivo para a contratação de assessoria técnica para o projeto Cidade 50-50 em Itabira. As inscrições estão abertas até o dia 3 de novembro e podem ser feitas através do preenchimento do Formulário P11 em Português. Além disso é necessário escrever uma carta de motivação de uma página em Português e enviar para unwomenbra.hr@unwomen.org , com o assunto: “Assessora Técnica – Cidade 50-50”.
Como remuneração o programa oferece o salário de R$ 7.665,89. A expectativa de vigência do contrato é de 20 de novembro de 2019 a 31 de dezembro de 2020.
Portanto, a vaga é destinada para pessoas com mestrado ou equivalente em Ciências Sociais, Direitos Humanos, Estudos de Gênero/Mulheres, Desenvolvimento Internacional ou área relacionada ou diploma universitário de ensino superior, combinado com dois anos adicionais de experiência qualificada.
Também é necessário pelo menos 4 anos de experiência profissional relevante em nível nacional ou internacional em implementação, monitoramento e avaliação de programas/projetos de desenvolvimento, elaboração de relatórios de doadores e capacitação; pelo menos 1 ano de experiência profissional relevante na incorporação da perspectiva de gênero em políticas públicas; e fluência em Português.
São desejáveis:
Os interessados devem ter experiência de trabalho no Sistema das Nações Unidas; experiência em trabalhar com governos locais; com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável; experiência em coordenação e contato com agências governamentais e/ou doadores; e conhecimento avançado de Espanhol e Inglês.
A consultoria atuará nas seguintes atividades principais: suporte técnico à implementação do Projeto Cidade 50-50 de Itabira; assistência técnica e suporte ao desenvolvimento de capacidade aos parceiros do projeto; insumos técnicos para o monitoramento e relatórios do projeto; insumos técnicos para a gestão das finanças do projeto; contribuições para os esforços de advocacy e comunicação; contribuir para a construção de parcerias e estratégias de mobilização de recursos; e colaborar para o desenvolvimento e a gestão do conhecimento.
Para promover a diversidade, a ONU Mulheres incentiva a candidatura de mulheres, negras e negros, indígenas, pessoas vivendo com HIV/AIDS, pessoas LGBTI e com deficiência.