Após a Prefeitura de Itabira apresentar mais uma proposta de reajuste salarial, os professores da rede municipal de ensino realizaram uma assembleia na noite de sexta-feira (8) em que deliberaram e aceitaram os novos termos. Com isso, o estado de greve anunciado na última terça-feira (5) chega ao fim — e a paralisação que estava prevista para acontecer na próxima semana também está cancelada. A informação foi confirmada por Auro Gonzaga, presidente do Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Municipais de Itabira (Sintsepmi), e por Giovani Magno Lopes, professor de história e membro da comissão do magistério que acompanha as negociações.
“Aceitamos a proposta atual do governo, mas, foi estabelecido também e confirmado com o sindicato, que até dezembro teremos um novo Plano de Cargos [e Carreira]. Os profissionais do magistério vão manter a luta para incluir o piso nacional nesse plano, tornando seu pagamento obrigatório”, observou Giovani Lopes em entrevista ao portal DeFato.
A proposta aceita pelos professores municipais prevê um primeiro reajuste, retroativo a janeiro, de 11,8%, que elevará o piso salarial para R$ 2.884,01 — sendo proporcional a uma jornada de 30 horas semanais, como é praticado na cidade. A partir de março, serão acrescentados outros 10,16%, fazendo com que a remuneração chegue a R$ 3.177,02.
Este valor seguirá até junho, quando terá novo reajuste, de 2,5% — índice referente a recomposição salarial de 2016, cujo pagamento foi obtido pelo Sintsepmi para todos os servidores municipais após ação judicial — elevando o salário para R$ 3.256,45. Por fim, em dezembro, incidirá sobre os vencimentos mais um percentual de 2,5%, também referente a recomposição salarial de 2016, chegando aos R$ 3.337,86.
Plano de Cargos e Carreiras
Em comunicado divulgado na sexta-feira, em que detalhava a nova proposta salarial feita aos professores municipais, a Prefeitura de Itabira informou que prepara o novo Estatuto e Plano de Cargos e Carreiras do Magistério Público de Itabira. Os trabalhos são conduzidos pela Secretaria Municipal de Administração, em parceria com a Secretaria Municipal de Educação. A proposta será elaborada e apresentada ainda em 2022.
“Estamos cumprindo o piso proporcional e avançando ainda mais sobre a proposta inicial. Pedi que fosse feita essa nova avaliação e é mais um gesto da nossa gestão no sentido de promover uma transformação na Educação em Itabira. Como já venho dizendo, o projeto que vamos executar vai além da remuneração. Passa pelas reformas estruturais das escolas, por treinamento para os professores, pela informatização, pela discussão do absenteísmo e pela construção de um novo método pedagógico. E nós queremos os professores juntos nessa condução. Temos muito a recuperar, sobretudo agora, saindo de uma pandemia que afastou os nossos filhos das escolas”, comentou o prefeito Marco Antônio Lage (PSB).