Vale oferece correção do INPC aos trabalhadores e Metabase rejeita
Sindicato da categoria pede, além do índice, um reajuste salarial de 7% aos trabalhadores
Terminou outra vez em impasse a última rodada de negociações entre a Vale e o Sindicato Metabase para composição do Acordo Coletivo 2020. De acordo com os representantes dos trabalhadores, a mineradora, durante encontro nessa quarta-feira (6), em Belo Horizonte, não ofereceu reajuste real no salário dos funcionários, mas apenas a correção pelo Índice Nacional de Preço ao Consumidor (INPC), ainda desconhecido. A proposta foi rejeitada e uma nova reunião deve ser agendada.
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O Matabase propôs à Vale, além da correção pelo INPC, mais 7% de reajuste real aos trabalhadores. O mesmo índice seria aplicado no cartão-alimentação, hoje no valor de R$ 750. O sindicato ainda quer que a empresa estenda o auxílio para dependentes com deficiência, atualmente restrito às questões de saúde, também para a área educacional.
A Vale, no entanto, além da correção salarial pelo INPC, ofereceu o acréscimo de 70% do mesmo índice para os benefícios sociais (creche, óculos, funeral, etc). O cartão-alimentação não seria reajustado, mas a empresa pagaria um 13º do benefício dez dias após a assinatura do acordo, em forma de bônus.
“A Vale mais uma vez apresentou uma contraproposta pífia, vergonhosa e que mostra claramente o respeito que ela tem pelos seus mais de 60 mil trabalhadores. Durante a reunião de ontem mostramos a ela que temos todos os estudos sobre a situação financeira da empresa, mas, ainda assim, na maior cara-de-pau da história, ela se manteve fria, calculista, insensível, pensando em seus lucros e nada mais”, criticou o presidente do Metabase, André Viana.
O sindicalista sustenta que a empresa tem atualmente o menor endividamento dos últimos anos, o que lhe daria capacidade financeira para apresentar uma proposta mais atrativa aos trabalhadores. “Mesmo após o assassinato cometido em Brumadinho, a Vale atingiu um dos índices mais baixos de seu endividamento ao fim do segundo semestre de 2019. Uma redução de 15,6% no segundo semestre de 2019 em relação ao mesmo período do ano anterior e uma redução de 61,17% em relação à 2016”.
Com a rejeição da proposta ainda na mesa de negociação, a diretoria do Metabase aguarda uma nova reunião com a Vale para retomar as discussões e só depois convocar a assembleia geral dos trabalhadores.