Oportunidade para Analista de RH em Conceição do Mato Dentro

A CMDNET, em Conceição do Mato Dentro,  está com  vaga de emprego aberta para a comunidade local. A oportunidade é para o cargo de Analista de RH.  Os interessados em concorrer às vagas devem enviar currículo para o e-mail: [email protected] até dia 16 de maio. É necessário destacar no assunto: “Vaga Analista de RH/DP”.  Confira mais detalhes:

Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal,

• Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
• Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis
• Realizar entrevista de acompanhamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais
• Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição
• Realizar atividades elaboração e implementação e suporte as atividades e rotinas de Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Organizacional
• Elaboração e gestão do cronograma de treinamentos e plano de desenvolvimento dos colaboradores, visando atender as demandas da unidade alinhadas às políticas da Diretoria.
• Entender com profundidade o negócio da empresa;
• Desenvolver os subsistemas de RH;
• Desenvolver e tratar os indicadores para tomadas de decisão quanto aos fatores de RH.
• Trabalhar como um consultor da alta gestão da empresa, municiando-a de informações para auxiliar na tomada de decisões;
• Atuar como um elo entre gestores e equipes de diferentes áreas, garantindo um clima favorável para o alcance dos resultados desejados;
• Elaborar as estratégias de Business Partner e executar esses planos por meio de etapas Bem definidas;
• Se relacionar adequadamente com diferentes públicos, como colaboradores, gestores e investidores;
• Mapear situações que possam comprometer a estratégia da empresa.
• Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior.

Requisitos e qualificações

• Excel ou google sheets intermediário;
• Conhecimento sobre o LinkedIn Recruiter;
• Capacidade analítica voltada para dados;
• Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Desejável pós-graduação;
• Desejável uma Certificação em Recrutamento e Seleção;
• Dominar as técnicas de treinamento e desenvolvimento;