Por que a Itaurb decidiu contratar terceirizada mesmo após realizar concurso?
Processo seletivo oferta 130 vagas na empresa
Na última segunda-feira (8), uma matéria publicada pelo portal DeFato trouxe, em tese, alívio aos trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento de Itabira (Itaurb). À reportagem, a empresa comandada por Amilson Nunes afirmou que a contratação de uma terceirizada, prevista no pregão presencial 18/2023, não acarretará em demissões dos atuais funcionários.
Segundo a Itaurb, o objetivo do certame é apenas encorpar a equipe, já que o atual quadro de funcionários é insuficiente para dar mais dinamismo ou ampliar o serviço de coleta de lixo, foco da empresa a ser contratada no pregão, cujos detalhes podem ser lidos aqui.
Porém, os questionamentos não se findaram. O principal, agora, é: por que a Itaurb opta por comprar os serviços de uma terceirizada logo após realizar o seu concurso para 2023? Um processo seletivo que prevê, inclusive, 130 vagas nos diferentes serviços realizados pela empresa.
Como manda o manual do jornalismo, encaminhamos a dúvida para a própria Itaurb na última terça-feira (9). Porém, não obtivemos nenhuma resposta até o momento. E a pergunta segue no ar…