HNSD implementa política de inclusão com crachá Girassol para colaboradores com deficiência oculta
O objetivo é promover a inclusão e a sensibilização em relação à diversidade no ambiente de trabalho
O Hospital Nossa Senhora das Dores (HNSD), em Itabira, implantou o uso do crachá Girassol para pessoas com deficiência (PcD) que trabalham na instituição. O girassol é um símbolo internacionalmente reconhecido de respeito e solidariedade ao PcD, especialmente aquelas com deficiências ocultas.
Geralmente aplicado em cordões de crachá, mas como no ambiente hospitalar o uso do cordão não é aconselhável por razões de segurança, a ideia foi implementada ao crachá. O objetivo é promover a inclusão e a sensibilização em relação à diversidade no ambiente de trabalho.
Ao perceber o detalhe dos girassóis no crachá, é sinal de que você precisa ter mais atenção na forma de comunicar com esta pessoa, pode ser que ela tenha uma deficiência auditiva, intelectual ou mesmo física que não é percebida ao olhar.
Uma forma de melhorar a interação com este colaborador é perguntar que deficiência ele ou ela tem. A pergunta não ofende, ao contrário abre a possibilidade de troca de experiências e amplia o respeito através da cordialidade e empatia.
Atualmente, o HNSD tem uma equipe com mais de 1.200 funcionários, entre eles:
- dez colaboradores com deficiência física;
- dez colaboradores com deficiência visual;
- 11 colaboradores com deficiência intelectual mental;
- dois colaboradores com deficiência auditiva.
Para o diretor executivo do HNSD, Alexandre Coelho, “o maior bem da instituição são as pessoas e quanto mais diversas elas são, mais podem contribuir para o crescimento e melhorias do hospital. A inclusão social e a diversidade são naturalmente a marca do HNSD. Políticas de inclusão e as políticas sociais de forma geral reforçam que estamos alinhados ao nosso tempo”.
* Com informações do HNSD.
