Metabase mostra indignação com proposta, mas trabalhadores aprovam reajuste da Anglo American

Trabalhadores da Anglo American aprovaram, no último fim de semana, a proposta de acordo coletivo oferecido pela empresa. Apesar do posicionamento contrário adotado pelo Sindicato Metabase, 71,7% dos funcionários que compareceram às urnas concordaram com os termos apresentados pela mineradora.

A proposta aprovada inclui 4% de reajuste salarial, retroativos a setembro; reajuste de 4% no piso salarial; aumento de 5% no cartão-alimentação, que passa a ser de R$ 630; abono de R$ 1,2 mil pago em até 10 dias após a assinatura do acordo; 13º crédito no cartão-alimentação, com valor já reajustado, pago em dezembro; substituição do lanche ao fim do turno das 7 da manhã pelo crédito de R$ 8; reajuste no auxílio-creche/babá em 4% e licença paternidade de dez dias corridos.

Mais de 1,2 mil trabalhadores votaram nas assembleias realizadas em Conceição do Mato Dentro. O número de trabalhadores favoráveis à proposta foi de 912. Outros 356 (28%) rejeitaram o acordo, enquanto dois votaram em branco, um anulou e dois se abstiveram de votar.

Outra votação coordenada pelo Sindicato Metabase abordou a criação de um novo turno e a celebração de um termo de quitação, que, caso o funcionário opte por assinar no ato de sua demissão, impede o trabalhador de ingressar com uma ação contra a empresa. O total de votantes chegou a 629: 386 foram favoráveis e 237 contrários; 6 votaram em branco.

Metabase foi contra proposta

A direção do Sindicato Metabase se mostrou indignada com a oferta de acordo apresentada pelo Anglo American. Os índices foram costurados após mais de dois meses de negociação. O presidente André Viana, baseado em estudos contratados pela entidade, afirma que a média salarial na mineradora tem despencado com o passar dos anos.

“Nossos estudos mostram uma perda salarial acumulada em quase 50% considerando a inflação entre os anos de 2013 e 2019. Houve também uma queda absurda da remuneração nesse período. A empresa oferecer um reajuste de 4% é um desrespeito com a categoria”, criticou o líder sindical, que, apesar do posicionamento, disse respeitar a decisão da assembleia.

Horas in itinere

Outro tema debatido pelo Metabase com os trabalhadores da Anglo American foi com relação ao pagamento das horas in itnere, que é o tempo gasto pelos funcionários no deslocamento de casa ao trabalho e vice-versa. A reforma trabalhista acabou com esse dispositivo, mas o Jurídico do sindicato conseguiu no Tribunal Superior do Trabalho (TST) a revogação da medida.

De acordo com a coordenadora do Departamento Jurídico do Metabase, Dafne Andrade, as ações relativas a trabalhadores da Anglo American são dividas em grupos de 5, 10 e 20 requerentes e cada uma está em uma fase processual diferente.

“Ou seja, não há um processo com o nome de todos os trabalhadores da empresa e sim processos que estão em fase inicial, outros em fase de recursos no TST e outros que estão em fase de liquidação e apuração de valores. Alguns trabalhadores já receberam os valores pertinentes”, comentou.

A advogada ainda disse que “é necessário ter paciência, uma vez que é sabido por todos que a justiça brasileira é mesmo morosa”.