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Exército vai ajudar supermercados brasileiros a preencher vagas de emprego

02/07/2025
Em Geral
Créditos: Foto de Hanson Lu na Unsplash

Créditos: Foto de Hanson Lu na Unsplash

Os supermercados brasileiros enfrentam o desafio de preencher 350 mil vagas de trabalho. Em um contexto de preferências por empregos informais devido à flexibilidade oferecida, busca-se solucionar a questão com estratégias inovadoras. O setor supermercadista, tradicionalmente porta de entrada para jovens no mercado formal, viu uma diminuição no interesse, especialmente com o atual baixo índice de desemprego.

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Uma das medidas adotadas é a parceria com o Exército Brasileiro. Esse esforço visa recrutar jovens que terminaram o serviço militar obrigatório, trazendo dinamismo e disciplina ao setor. A Associação Brasileira de Supermercados (Abras) destacou esta iniciativa como uma forma de suprir a carência de trabalhadores e revitalizar o segmento com talentos comprometidos.

Recrutamento com base militar: A nova abordagem

A cooperativa com o Exército procura inserir no mercado um grupo de jovens que, ao final do serviço militar, estão aptos para ingressar em empregos formais. Ao utilizar as habilidades adquiridas durante o caráter militar de sua formação, o setor visa injetar energia no ambiente de trabalho.

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A Abras enfatiza que esse recrutamento pode agregar compromisso e profissionalismo, essenciais em momentos de escassez de mão de obra.

Diversidade etária: Uma vantagem competitiva

Além dos jovens ex-militares, a estratégia incorpora a inclusão de pessoas com mais de 60 anos. A busca é por um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo, aproveitando a experiência e sabedoria dessa faixa etária.

Esse movimento visa adaptar o setor à realidade demográfica em mudança, permitindo a valorização de trabalhadores mais velhos.

Ajustes trabalhistas: A chave para reconquistar o mercado

Em colaboração com o Ministério do Trabalho, está em discussão um comitê para viabilizar jornadas de trabalho mais flexíveis. O objetivo é oferecer condições que atraiam trabalhadores que priorizam alternativas mais maleáveis de emprego.

Essa adaptação é fundamental para tornar o setor competitivo frente ao mercado informal, frequentemente preferido pela flexibilidade proporcionada.

Isabelle LC

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