No passado, um simples tijolo fabricado pela marca americana Supreme se transformou em um símbolo de status no mundo do streetwear. Lançado inicialmente por cerca de 40 dólares, o item rapidamente ganhou notoriedade devido à sua escassez e exclusividade.
Colecionadores e investidores o revenderam por valores exorbitantes, chegando a mil dólares (mais de cinco mil reais na cotação atual) ou mais em plataformas de revenda. Esse fenômeno ilustrou como o “hype” impulsionava preços absurdos, semelhante a outros produtos da marca, como pistolas que disparavam dinheiro ou bolachas recheadas.
Paralelos com o Mercado Imobiliário
Essa dinâmica de escassez lembrou o mercado financeiro, especialmente os fundos imobiliários (FIIs), que atraíram muitos brasileiros. Marcas de luxo e investimentos em imóveis compartilhavam a lógica de valorização por raridade.
Por exemplo, construir uma casa inteira com esses tijolos custaria milhões de dólares, destacando como a limitação de oferta elevava os preços.
Efeitos da Pandemia em Lajes Corporativas
A crise sanitária global acelerou mudanças no trabalho, com o home office se tornando comum mesmo antes da pandemia. Empresas multinacionais adotaram essa prática, e o aumento de infecções a expandiu para outras companhias.
Isso resultou em maior vacância em escritórios, impactando diretamente os fundos de lajes corporativas. O “novo normal” trouxe desafios, como a redução na demanda por espaços de trabalho.
Desafios para Shopping Centers
Os shopping centers sofreram duramente durante a crise. Autoridades ordenaram fechamentos prolongados, forçando os empreendimentos a adiar aluguéis e reduzir custos operacionais, como água, luz e segurança.
Fundos de shopping centers, antes conhecidos por dividendos robustos, viram seus rendimentos caírem. Além disso, o crescimento do e-commerce alterou padrões de consumo, potencialmente reduzindo o fluxo de visitantes.
Aspectos Positivos e Resiliência Setorial
Por outro lado, o home office apresentou contrapartidas. Problemas de infraestrutura, como internet lenta, e riscos de ciberataques em dados confidenciais limitaram sua adoção plena. Empresas valorizavam não apenas produtividade individual, mas também trabalho em equipe e bem-estar.
