Qual a importância da gestão financeira dentro da empresa?

Em uma empresa o controle rigoroso das finanças evita que ela venha se endividar de forma desnecessária e ainda possibilita direcionar mais recursos para serem investidos no crescimento da empresa. Com as finanças pessoais o processo é muito parecido, para não dizer igual, já que a prática de controlar as finanças ajudará as pessoas a se manterem longe dos juros do cartão de crédito, do cheque especial etc. Possibilitando planejar o futuro, realizar sonhos, comprar o que desejar e atingir sua independência financeira com maior facilidade.

Por que é importante o controle financeiro pessoal?

Por vários motivos o controle financeiro se faz importante na vida das pessoas, quando uma pessoa faz a gestão correta de suas finanças, ela consegue ter uma vida mais equilibrada, melhora o relacionamento com a família e amigos. No trabalho ela é mais produtiva, mais dinâmica e consequentemente os resultados positivos aparecem em menos tempo.

A falta de um planejamento financeiro contribui para aumentar ainda mais o estresse que a pessoa vive. Viver sob constante pressão devido à falta de dinheiro traz consequências que impactam não só a vida pessoal, mas também na vida profissional de uma pessoa.

Cabe salientar, que “o dinheiro não traz felicidade, mas proporciona prazer, tranquilidade e estabilidade”, e a educação financeira aliada à uma boa “dose” de disciplina e dedicação, poderá levar você a um outro nível. Nível este que permitirá você comprar mais e melhor, ajudará a conquistar seus sonhos e evitar crises financeiras com endividamento e o mais importante, te proporcionará a tão sonhada liberdade financeira.

Importância da educação financeira nas empresas

Vários estudos ressaltam a importância do planejamento financeiro para uma organização. É através dele e de uma boa gestão financeira que uma empresa consegue saber quanto gasta e quanto ganha, organizar melhor seus investimentos e traçar planos para um crescimento sustentável. O mesmo ocorre para o bom desempenho de seus funcionários. Infelizmente o reflexo disso no dia a dia de uma empresa muitas vezes é percebido tardiamente. Como descreve Goetzel et al (2004 apud OGATA; SIMURRO, 2009, p. 57), o funcionário sofre de vários fatores psicológicos devido ao descontrole financeiro. Um destes fatores é o presenteísmo, que está associado à falta de concentração, ou seja, o funcionário está presente fisicamente, porém, sua mente está ausente. A preocupação com as dívidas faz com que o funcionário não concentre nas suas atividades, o que implica em muitos problemas para ele e para a empresa.

Impacto dos problemas financeiros nas empresas

Segundo Robbins (2005), a maioria dos profissionais que se encontram na situação de endividamento, geralmente trabalham mais ansiosos, tem crises de pânico, algumas desenvolvem depressão, fobia social e ainda apresentam esgotamento físico e mental. 

Como resultado disso, a empresa “sofre” com maior número de funcionários que pedem demissão por estarem endividados. A produtividade cai, o funcionário não consegue entregar o que lhe foi pedido, realiza trabalho com baixa qualidade e entrega resultados negativos para a empresa.

Educação financeira empresarial – É importante?

Uma empresa que se preocupa com o bem estar de seus funcionários, entende que a necessidade deste estar presente física e mentalmente nas suas atividades é parte fundamental na busca de melhores resultados.

Para isto a educação financeira empresarial é imprescindível para que a empresa alcance seus objetivos e tenha funcionários mais equilibrados financeiramente, com maior foco nas atividades, mais motivados e mais produtivos.

Segundo Massaro (2013), a empresa do presente deve se preocupar com a forma como seus funcionários administram suas próprias finanças, dando sugestões de como controlar seu orçamento mês a mês, indicando a eles onde é possível economizar e reduzir custos.

Falha na educação financeira dos funcionários

As empresas, principalmente as grandes, começaram a entender que investir em seus funcionários não significa somente capacitá-los tecnicamente, é importante cuidar do aprimoramento pessoal buscando o equilíbrio seu emocional.

Quando a empresa dá a devida atenção à saúde financeira dos funcionários, ela só tem a ganhar. Como citado anteriormente, inúmeras vantagens são percebidas pela organização desde aumento de produtividade, melhora no bem estar dos funcionários e o mais importante, o trabalhador se torna mais consciente e como consequência, contribui para redução de custos da empresa, uma vez que ele passa a cuidar melhor dos bens da empresa, utilizar os recursos de forma mais consciente, evita desperdícios, tem menos retrabalho, entre outros.

Como motivar os funcionários a se educarem financeiramente?

Primeiro é preciso conhecer o perfil dos funcionários, identificar suas carências e aos poucos inserir o assunto.

Trabalhar educação financeira principalmente no chão de fábrica, requer mudança de mentalidade dos trabalhadores, inclusive do alto escalão. Isto porque muitos funcionários se quer sabem administrar seu dinheiro e que acham que é algo impossível de se conseguir.

A educação financeiramente requer mudança de pensamento e de comportamento. É fazer diferente para ter resultados diferentes. E tudo começa com pequenas ações, mudança de comportamento, disciplina e determinação. Quanto antes começar, mais rápido o resultado virá.

Ciente da atual situação financeira que o país atravessa, e dos problemas enfrentados pelas empresas e também dos possíveis problemas de gestão financeira de seus funcionários, a SAMINVEST elaborou um curso de Gestão e Controle Financeiro voltado para as empresas que se preocupam com o bem estar de seus colaboradores e ainda busca um clima organizacional cada vez melhor.

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Referências bibliográficas

• https://www.boxloja.com/planejamento-financeiro-pessoal/
• https://www.idinheiro.com.br/como-fazer-planejamento-financeiro-pessoal/
• DOMINGOS, Reinaldo. Dicas para inserir a educação financeira em sua empresa. Educação financeira não se trata de matemática e macro economia, mas de hábitos e costumes. 8 mar. 2010. Disponível em: . Acesso em: 01 jul. 2013.
• MASSARO, André. A importância da educação financeira nas empresas. Disponível em: . Acesso em: 01 jul. 2013.
• OGATA, Alberto; SIMURRO, Samia. Guia prático de qualidade de vida. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
• ROBBINS, Stephen. Comportamento organizacional. Tradução técnica de Reynaldo Marcondes. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.

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