Entrevista de emprego: fatores diretos e indiretos impactam o resultado do processo seletivo

Uma situação de entrevista de emprego pode ser um fator estressante para o candidato, considerando que muitas pessoas não ficam à vontade quando estão sendo avaliadas. Entretanto, é importante que o candidato conceitue a entrevista de emprego como uma apresentação relevante de suas habilidades e competências, de maneira que fale sobre seus empregos anteriores de modo resolutivo, objetivo e sucinto.
Entrevista de emprego: fatores diretos e indiretos impactam o resultado do processo seletivo
O profissional da área de recrutamento e seleção está acostumado com o nervosismo do candidato e, portanto, considera esse fator na hora da avaliação. Porém, quando o candidato permite que o nervosismo domine o seu comportamento, a avaliação se torna incompleta; já que o candidato pode transmitir uma mensagem negativa sobre o seu perfil profissional, ainda que seja um excelente profissional na sua rotina de trabalho.