Entrevista de emprego: assertividade, objetividade e direcionamento

A entrevista de emprego deve ser uma situação de apresentação da carreira profissional do candidato. No entanto, quando o candidato se deixa dominar pelo nervosismo ele fica aquém do seu potencial ao não conseguir direcionar sua vivência profissional até o momento.
Entrevista de emprego: assertividade, objetividade e direcionamento
O profissional de recrutamento e seleção está apto para lidar com o nervosismo do candidato. Entretanto, quando o candidato não consegue se colocar positivamente, não há como relevar o nervosismo, já que não é possível que a avaliação seja feita de modo genuíno.