Reajuste salarial de 11%, cartão alimentação de R$115,00 e plano de saúde mantido para todos os servidores. Esta foi a contraproposta do executivo para as reivindicações do Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos Municipais de Itabira (Sintsepmi), durante reunião ocorrida ontem, 24, às 14h30, no gabinete da Secretaria de Administração.
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Os valores estão abaixo do que constava na pauta aprovada em assembleia pela categoria, que reivindica um reajuste de 12,36% no salário e aumento do valor do cartão alimentação definido pelo valor da cesta básica em Minas Gerais: R$245. Para o presidente do sindicato, José da Penha Costa, as negociações poderiam ter avançado mais.
O reajuste salarial pedido pelos servidores equivale a 7,36% de inflação de fevereiro de 2010 a março de 2011 e a 5,2% referente a perdas salariais acumuladas dos últimos 10 anos. Já o aumento que a prefeitura propõe seria definido a partir de uma progressão de 5% a partir de janeiro de 2011. O reajuste anual seria de 5,97%. Esse percentual foi calculado de acordo com o Índice de Preço ao Consumidor Amplo – Especial (IPCA-E), ferramenta responsável pela correção dos valores dos impostos municipais.
O salário mínimo da prefeitura passaria a ser de R$ 550,00. Os agentes comunitários de saúde e agentes comunitários de endemias receberiam um vencimento de R$590,00.
Assembleia
No entanto, a contraproposta feita pela prefeitura precisará passar por uma nova assembleia para ser aceita. “Para um início de negociação, acredito que essa evoluiu em relação aos outros anos. Apesar disso, penso que o governo tem possibilidade de melhorar as propostas. Sei que não vamos conseguir 100% da pauta, mas podemos reivindicar que sejam aprovadas ainda mais propostas”, diz Zé da Penha.
Para ele, o valor proposto para o reajuste do cartão alimentação foi insatisfatória. “Hoje, o servidor recebe R$103,00 de cartão alimentação e nos propuseram um aumento de R$12,00. Se eles disseram que as nossas propostas estavam coerentes, acredito que podemos avançar ainda mais e chegar ao valor da pauta de R$ 245,00”, enfatiza.
Pauta dos Servidores
Além do reajuste salarial e do cartão alimentação, estavam também na pauta do sindicato a implantação do salário mínimo municipal para os servidores, estabelecendo um valor correspondente a 1,2 sobre o salário mínimo federal; criação do clube dos servidores; implantação do plano de Cargos e Carreiras para funcionários da Fundação Cultural Carlos Drumonnd de Andrade (FCCDA); e plano de saúde para os funcionários da Itaurb. Os demais itens da pauta apresentado pelo sindicato não foram aprovados pela Prefeitura e continuarão em discussão.
De acordo com Zé da Penha, em relação ao plano de saúde para os servidores da Itaurb, a prefeitura se comprometeu em fazer um estudo para ver a viabilidade ou não dessa implantação. “Não senti disposição do executivo quanto a essa proposta, pois disseram que a Itaurb não tem como manter o plano de saúde e isso teria que ser feito pela própria prefeitura”.