A Anglo American finalizou, em Conceição do Mato Dentro, a formação de uma turma composta exclusivamente por Pessoas com Deficiência (PCDs) no curso técnico de Eletromecânica. A capacitação, realizada em parceria com o Senai, integra o Programa de Priorização de Mão de Obra Local da empresa, voltado ao desenvolvimento profissional de moradores das regiões onde a mineradora atua.
A turma contou com 22 participantes. As atividades ocorreram ao longo de dois meses, somando 160 horas de aulas teóricas e práticas, ministradas em um ambiente adaptado para garantir acessibilidade. O objetivo da iniciativa é ampliar a oferta de qualificação técnica e criar condições para que os concluintes ingressem de forma competitiva no mercado de trabalho.
A cerimônia de conclusão do curso reuniu a presidente da Anglo American no Brasil, Ana Sanches, e o diretor de Operações de Minério de Ferro, Evilmar Fonseca. Sanches destacou que o resultado reflete um investimento direto na inclusão e na construção de oportunidades.
“Celebramos um passo coletivo rumo a uma sociedade mais humana. Seguimos investindo em educação como ferramenta de autonomia e transformação. Quando a oportunidade chega, o potencial floresce”, afirmou.
Fonseca reforçou que iniciativas desse tipo estão ligadas à estratégia de sustentabilidade da companhia, que prioriza ações voltadas às comunidades vizinhas às operações. “Desenvolver um território passa por investir em oportunidades que mudam trajetórias. Ver esse grupo se formar é motivo de satisfação, e esperamos que novos caminhos profissionais se abram para cada participante”, disse.
Seis integrantes da turma já foram contratados, enquanto outros seguem em processos seletivos. Para muitos, a formação abriu portas inéditas. A recém-contratada Luana Oliveira relatou que a experiência foi decisiva: “Sempre tive vontade de trabalhar na Anglo American. O curso me qualificou e mudou a minha vida. Tenho orgulho de começar essa nova etapa”.
A capacitação integra o Programa de Priorização de Mão de Obra Local, iniciativa que busca formar trabalhadores da região, reduzir deslocamentos para outras cidades e fortalecer empresas locais. Ao longo de 13 anos, mais de mil pessoas passaram por diferentes cursos oferecidos pelo programa, que registra taxa de empregabilidade próxima a 75%. Os profissionais são absorvidos pela própria Anglo American ou por prestadoras de serviço ligadas às operações da companhia.