Anglo American propõe aumento de 4% a funcionários

Sindicato Metabase de Itabira afirma que a mineradora avançou em algumas contrapropostas e atendeu reivindicações pleiteadas desde o início das negociações

Anglo American propõe aumento de 4% a funcionários

A terceira rodada de negociações entre o Sindicato Metabase de Itabira e a Anglo American aconteceu nesta quinta-feira (20) em Belo Horizonte. A mineradora apresentou algumas contrapropostas e melhorou índices após pressão por parte do sindicato.

A oferta principal é o aumento de 4% no salário. A proposta inicial do sindicato era de 10% de acréscimo, mas as negociações se arrastaram e chegaram ao índice oferecido pela empresa. Há dois meses o Metabase e a mineradora vêm discutindo a pauta apresentada pelos trabalhadores por meio de uma pesquisa de campo. 

O presidente da associação, André Viana, afirmou que apesar de haver um avanço considerável da proposta, as colocações ainda não correspondem aos anseios principais da pauta. A direção do Metabase se reunirá nos próximos dias para analisar as proposições da empresa. 

“Adianto que seguiremos firmes na busca de avanços e conquistas para todos os guerreiros e guerreiras da empresa. Todo avanço conseguido até aqui foi por meio de estudos feitos pelo Metabase que mostram as condições claras da empresa em conceder os pedidos dos trabalhadores. Os números apresentados impedem qualquer tipo de argumento contrário da empresa. A diretoria não descarta a realização de uma assembleia nos próximos dias para ouvir os trabalhadores, que sempre têm a palavra final”, explicou o presidente.

Os principais itens da contraproposta da empresa foram:

– Reajuste salarial em 4% – retroativo a setembro.

– Reajuste do piso salarial em 4%.

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– Reajuste no cartão alimentação em 5% – retroativo a setembro (R$600,00 para R$630,00)

– Abono de R$1.200,00 – até 10 dias após assinatura do acordo.

– 13° crédito no cartão alimentação, já reajustado, pago em dezembro.

– Cartão lanche de R$8,00 por dia de trabalho quando os trabalhadores largarem as 7 hs. (benefício em substituição ao lanche de saída)

– Auxílio Creche/Babá reajuste em 4% – retroativo a setembro

– Licença paternidade – passa de 5 para 10 dias corridos.

– O novo modelo de turno apresentado em pesquisa será apreciado em assembleia somente para os trabalhadores do turno.

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