Novo gerente da Vale garante continuidade das parcerias com Itabira e novos empregos
Júlio Yamacita disse que contratações começam no 2º semetre deste ano
Natural de Socoracaba (SP), mas itabirano há 12 anos, o novo gerente-geral da Vale em Itabira, o engenheiro de minas Júlio Yamacita, foi apresentado oficialmente nesta sexta-feira, 23 de março, durante um café com a imprensa. Entre vários assuntos abordados, o executivo da mineradora disse que pretende continuar as parcerias com Itabira e prosseguir com o trabalho executado por Rodrigo Chaves, antes no comando das operações na cidade. Também garantiu mais contratações.
Desde projetos sociais a geração de renda, Yamacita respondeu a diversas perguntas. A respeito de empregos, não quis falar quantidade, mas reafirmou que a Vale vai abrir novas vagas este ano, principalmente para operar a usina do projeto Conceição-Itabiritos. O processo de seleção deve começar no 2º semestre.
O projeto será concluído no ano que vem para entrar em funcionamento a partir do 2º semestre. Em outras divulgações, a empresa já havia informado que, só para o funcionamento da usina, seriam gerados 320 empregos diretos. Mas como as previsões podem sofrer alterações ao longo do processo, como aconteceu com o investimento – de US$ 1,2 bilhão para US$ 2,1 bilhões, de acordo com o ex-gerente Rodrigo Chaves – é possível que mais vagas sejam abertas. Tanto Yamacita quanto o assessor de imprensa Marcone Andrade se comprometeram em dar uma previsão de quantidade mais adiante.
Pleno vapor
O fato é que Itabira está em um excelente momento econômico. “A cidade vive pleno emprego”, detalhou o gerente. Grande parte das vagas abertas está relacionada ao projeto da mineradora, que é temporário, e à construção civil, que está relacionada ao boom desenvolvimentista. Questionado se a cidade não está vivendo uma bolha, já que alta demanda do mercado de trabalho (em certo ponto, temporária) prejudica outras empresas e causa, por exemplo, uma supervalorização imobiliária, o gerente classificou o fato como um efeito colateral, que não é privilegio de Itabira.
Para justificar sua resposta, falou da experiência que as pessoas ganham ao participar de um grande projeto, como o Conceição-Itabiritos, e da condição de participar de cursos preparatórios. Quando deixar de fazer parte do quadro temporário da obra, os funcionários, na opinião de Yamacita, conseguirão recolocação no mercado de trabalho com muita mais tranquilidade.
