MGS abre processo seletivo com 141 vagas em Minas Gerais

A MGS – Minas Gerais Administração e Serviços S.A. abriu processo seletivo público simplificado para o preenchimento de 141 vagas e formação de cadastro reserva. São 19 ocupações de Nível Fundamental Incompleto, Fundamental Completo e Médio As ocupações disponíveis são: ajudante de pedreiro, auxiliar de cozinha, bombeiro hidráulico e elétrico, carpinteiro, cozinheiro, eletricista predial, jardineiro, […]

A MGS – Minas Gerais Administração e Serviços S.A. abriu processo seletivo público simplificado para o preenchimento de 141 vagas e formação de cadastro reserva. São 19 ocupações de Nível Fundamental Incompleto, Fundamental Completo e Médio

As ocupações disponíveis são: ajudante de pedreiro, auxiliar de cozinha, bombeiro hidráulico e elétrico, carpinteiro, cozinheiro, eletricista predial, jardineiro, motorista B, motorista de ambulância, motorista D, motorista de passageiros, operador de motosserra, pedreiro, pintor, porteiro/vigia, rurícola, servente de limpeza, tratorista e viveirista.

O processo seletivo será composto de uma única etapa, constituída de prova objetiva com 20 questões de múltipla escolha, a ser realizada em Passos/MG.

Por meio do site www.ibfc.org.br, o candidato poderá realizar sua inscrição até o dia 18 de agosto de 2019 e acessar o edital de abertura no qual se encontram todas as informações relativas ao certame, como os requisitos mínimos para ingresso e, conteúdo programático exigido para cada cargo.

O valor de inscrição será de R$ 35 para as ocupações de Nível Fundamental Incompleto/Completo e de R$ 44 para os cargos de Nível Médio. Após o preenchimento da ficha de inscrição, o candidato deverá imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento de modo a confirmar sua inscrição.

Outras informações podem ser esclarecidas por meio do Serviço de Atendimento ao Candidato (SAC), pelos telefones: (11) 4788-1430, (31) 3191-0590, (31) 3191-0591, (31) 3191-0592, (31) 3191-0593, (31) 3191-0594 de segunda a sexta-feira úteis, das 9h às 17h.

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