Insight Consultoria promove segunda edição de curso que desenvolve lideranças

Impulsionado pelo sucesso da primeira edição, o curso Top Leader Coaching, produzido pela Insight Consultoria Empresarial, chega à segunda edição em Itabira. A metodologia é intensa e desperta nos participantes a capacidade de liderar, característica tão procurada atualmente por empresas que querem vencer nesse mercado tão competitivo e acirrado.  

O curso será realizado em Itabira, no Hotel Bristol, nos dias 17, 18 e 19 de junho, sempre de 8h às 20h. A metodologia é inovadora, com o instrutor responsável formado em Business and Executive Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Antes da iniciativa da Insight, quem desejasse fazer um curso como esse precisaria ir a Belo Horizonte ou a São Paulo.

As empresas encontram dificuldade em encontrar colaboradores com a capacidade de liderar. Ainda persiste a ideia de que estar à frente de uma equipe é apenas passar ordens e chamar atenção. Mas liderar é bem diferente de mandar. E mostrar essa distinção é objetivo central do curso TOP Leader Coaching.

 “A principal competência procurada no mercado é a liderança. Vale dizer que é a principal e a mais difícil de se encontrar. Por que é a mais difícil? Não é porque faltam pessoas, até por que pelo contingente atual de mercado existem profissionais disponíveis, a questão é que estes profissionais não se atualizaram para modelo atual de gestão, para a forma nova de liderar. Hoje ainda se vê a figura do líder arcaico e esse tem sido o grande problema. Pode perguntar a qualquer empresário que ele dirá: o problema na minha empresa é a liderança”, avalia a diretora de Projetos da Insight Consultoria, Cristiane Lage.

O curso que será ministrado em Itabira tem como principal diferencial a metodologia coaching. Significa que o colaborador que participar do curso estará apto a promover mudanças profundas no setor em que atua em um curto espaço de tempo. São quatro ações principais: foco, ação, resultado e melhoria contínua.

Outro aspecto importante é a melhoria do ambiente interno e da equipe. “O líder Coach, além de realizar as atividades dele, desenvolve a equipe. É muito mais amplo”, define. “Hoje, a gente tendo essa visão de crescimento, de mercado, de competitividade, o mínimo a ser feito é desenvolver pessoas para que elas tenham condições de crescer”, completa.

O curso é destinado a dois públicos. É voltado a pessoas que ocupam cargos de liderança e que querem se atualizar e também às pessoas que queiram se preparar e adquirir essa habilidade. Valores e formas de pagamento podem ser consultados na própria Insight Consultoria, na rua Água Santa, 354, Centro, pelo telefone (31) 3831-1873 e pelo e-mail [email protected].