Itaurb obtém documentos que permitem colocar projetos em prática
Agora poderemos começar a colocar nossos projetos em funcionamento, diz presidente
No final do mês passado, a Itaurb conseguiu obter todas as seis certidões negativas de débito (CNDs), recuperando a credibilidade da empresa perante os governos Municipal, Estadual e Federal.
Com os documentos, a empresa decreta o equacionamento de suas dívidas fiscais, especialmente as maiores com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Programa de Integração Social (PIS), Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (Cofins) e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
“Agora estamos em dia com todos os impostos e recolhimentos necessários para fazer a Itaurb funcionar de verdade. Isso é um grande avanço, porque há quatro anos a empresa não tinha estas certidões. O funcionamento da Itaurb estava todo travado. Agora poderemos começar a colocar nossos projetos em funcionamento”, comemora o diretor-presidente da empresa, Carlos Carmelo Torres Moreira (Cac).
Com a liberação das CNDs, a Itaurb fica liberada para renovar os contratos de prestação de serviços com a Prefeitura, Fundação Cultural Carlos Drummond de Andrade e o Saae. De acordo com Carlos Carmelo, vários contratos estavam vencidos e alguns valores sem reajuste há vários anos. Ele afirmou que a situação estava tornando a empresa inviável, pois os recursos que entravam não conseguiam suprir os gastos. Agora a empresa pode rever todos estes contratos e começar a equilibrar as finanças.
Outra ação importante que a obtenção das CNDs permitirá que seja concluído o processo de financiamento de caminhões e equipamentos para renovação da frota da empresa. O pedido de financiamento está em análise na Caixa Econômica Federal. Há quatro meses o processo está pendente porque faltava a liberação das CNDs. “A partir de agora estamos liberados para executar nossos trabalhos. Estas certidões abrem as portas para começarmos a investir na qualidade dos serviços prestados, com nova frota, método de trabalho e, principalmente, na valorização e capacitação dos empregados”, finaliza Carlos Carmelo.