Jovens aprendizes: Entenda a legislação e como contratá-los

Nestes tempos de desemprego nas alturas, o final de ano surge como uma luz no fim do túnel para as empresas, especialmente dos segmentos de comércio e serviços, e também como uma possível oportunidade para aqueles que procuram contratação com carteira assinada.
Muitos desses empregos serão temporários, é verdade. Mas os empresários devem ficar atentos a uma outra opção: a contratação de aprendizes, que, embora não se destinem a vagas temporárias, podem reforçar o time em uma interessante relação ganha-ganha: ao mesmo tempo que abrem aos jovens as portas do mercado de trabalho, as empresas se beneficiam do fato de que esses jovens vêm com muita vontade de aprender e adaptam-se com maior facilidade à cultura da organização do que profissionais já formados. 
Além disso, como não trazem vícios de ocupações anteriores, os aprendizes representam uma oportunidade para a formação de colaboradores com um perfil bastante focado nas necessidades da empresa.