Micro e pequenas empresas mineiras planejam ampliar contratações no segundo semestre de 2013

Elas respondem por 56% dos empregos com carteira assinada em Minas Gerais – média superior à brasileira, que é de 51%. Longe dos abalos sofridos pelas grandes corporações devido à crise econômica que paira sobre a Europa e os Estados Unidos, as micro e pequenas empresas (MPEs) mineiras vivem um momento de otimismo. A hora é de expandir os negócios e aumentar o quadro de funcionários. Segundo pesquisa realizada pelo Sebrae Minas, 60% das MPEs mineiras pretendem ampliar as contratações até o fim deste ano.

É o caso da Emaster, que fornece serviços de tecnologia da informação. Com 12 anos de mercado, a empresa conta hoje com 14 funcionários e se prepara para alçar novos voos a partir dos próximos meses. A meta é contratar oito novos funcionários até o fim deste ano: três para o segmento comercial, duas para o setor administrativo e outras três para a área técnica.

Atualmente, a empresa de tecnologia ocupa duas salas de um prédio localizado na região da Pampulha, em Belo Horizonte. Com o crescimento dos negócios, o proprietário da empresa, Roger Tanure Rodrigues, alugou mais duas salas, que estão já estão sendo reformadas. Como resultado dos novos investimentos, a expectativa de Rodrigues é fechar 2013 com um crescimento de 30% no faturamento, em relação a 2012.

A Emaster é apenas um exemplo entre as micro e pequenas empresas mineiras que planejam contratar novos funcionários até o próximo mês de dezembro. De acordo com a analista da Unidade de Inteligência Empresarial do Sebrae Minas, Carolina Xavier, responsável pela pesquisa “Expectativa das MPEs Mineiras”, a expectativa dos empresários é um indicador do resultado futuro dos negócios. Espera-se que quanto maior o otimismo, maior seja o ritmo de atividade do setor.

Exemplo disso é o segmento de Beleza e Estética, que vem colhendo os louros do aumento da preocupação de homens e mulheres com a aparência. Emika Tamimoto, proprietária de um salão de beleza na capital mineira, acredita que esse é um dos motivos que justificam o bom momento que o setor tem vivenciado. Ela faz parte do rol de empresários que pretendem ampliar o número de contratações nos próximos meses.

A microempresária assinala que, para sobreviver em um mercado tão competitivo, o segredo é investir na qualidade do atendimento. “Com o aumento da demanda, o tempo para atender cada cliente diminui e isso acaba se refletindo na qualidade do atendimento, que é um dos diferenciais do meu negócio”, diz. Em razão disso, ao longo dos próximos 12 meses, a microempresária pretende contratar quatro novos profissionais para a área operacional.

O estudo do Sebrae indica que mais da metade das micro e pequenas empresas mineiras (58%) criou pelo menos uma vaga de trabalho nos últimos 12 meses. A função administrativa foi a que mais contratou, sendo responsável por preencher 68% das vagas. Ainda conforme a pesquisa, juntamente com Triângulo e Norte, as regiões dos vales do Jequitinhonha e Mucuri foram as que apresentaram maior índice de otimismo entre os micro e pequenos empresários. Segundo o Sebrae, o investimento em máquinas e equipamentos – reflexo da melhoria da economia local com a chegadas de grandes empreendimentos nessas áreas – e o crescimento do ramo de atividade justificam o resultado.