Multa do FGTS pode ser reduzida para 25%; veja

Quando um trabalhador é demitido sem justa causa, ele pode recorrer a uma série de direitos trabalhistas, tais como seguro-desemprego, aviso prévio, saldo salarial, férias, 13º salário e o saque do FGTS.
Com relação ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), o empregador deve pagar uma multa de 40% sobre o saldo depositado durante a vigência do vínculo de trabalho.
No entanto, nas situações em que a rescisão ocorre por culpa recíproca ou por força maior, a multa é reduzida em 20%.Veja a diferenças entre as dispensas: