Novos instrutores internos de Treinamento e Desenvolvimento são recebidos pelo prefeito

O prefeito Damon Lázaro de Sena recebeu, na tarde da quarta-feira, 18 de junho, os novos Instrutores Internos de Treinamento e Desenvolvimento da Prefeitura de Itabira. O encontro ocorreu no Gabinete. Na oportunidade, o Chefe do Executivo entregou a cada um dos 15 novos instrutores o certificado de conclusão do curso “Training the Trainers” (“Formação de Formadores”, em português), ministrado pela consultora Kailo nos dias 15 e 16 de abril.

Os multiplicadores foram selecionados após participarem do processo seletivo para Formação de Instrutores Internos. O objetivo foi identificar servidores que, pela competência técnica e pedagógica, poderiam lecionar cursos e treinamentos. Puderam participar os servidores que possuem formação superior em qualquer área e que não estivessem ocupando cargo em comissão. Os candidatos foram submetidos a quatro etapas: análise curricular, avaliação pedagógica, entrevista e avaliação didática. Das 20 vagas disponíveis, 15 foram preenchidas de acordo com as etapas classificatórias. Todo o procedimento foi realizado por meio da Secretaria Municipal de Administração (SMA) e executado pela Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DDRH).

 A ação também promove a valorização do servidor público municipal e a gestão do conhecimento, previstos no Plano de Governo do prefeito Damon de Sena e nas Políticas de Recursos Humanos. Cada instrutor vai receber um adicional de R$ 25 por hora/aula, de acordo com os critérios estabelecidos na Lei 4.600/2013 e no Decreto 1.092/2013, mediante demanda que será repassada pela DDRH.

Participaram do encontro, a superintendente de Recursos Humanos, Valquíria de Azevedo, a diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Dayana Mara Nunes, 10 novos instrutores e servidores públicos.

Busca por melhorias

Servidora da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) e instrutora recém-certificada, Daniele Abreu Maciel, agradeceu pelo empenho da equipe da Superintendência de Recursos Humanos e da prefeitura. Para ela, a ação é o início de um processo de busca por melhorias. “Esta seleção foi feita com lisura na sua forma de condução. Pudemos observar cada etapa do processo. Esta ação, sobretudo, valoriza o servidor. Somos servidores capacitando servidores. Portanto, somos nós nos valorizando por intermédio da Prefeitura”, disse.

Ao entregar os certificados, o prefeito Damon Lázaro de Sena lamentou não ter ocorrido mais avanços na questão valorização dos servidores. “No entanto, já estamos estudando o novo Plano de Cargos e Salários para que ele possa realmente melhorar e estimular ainda mais aqueles que aqui trabalham”. O prefeito disse ainda que, ao assumir o governo municipal, encontrou muitos servidores desmotivados e sem condições de trabalho principalmente pela falta de equipamentos e lembrou que a Prefeitura adquiriu 200 novos computadores e espera mais 400, previstos para chegar em 45 dias. Ele agradeceu a participação dos instrutores e pediu para que repassem o conhecimento. “Não guardem o conhecimento apenas para vocês. De nós, depende a formação dos futuros servidores e gestores do município. Itabira já avançou bastante, mas, acredito que nossa cidade possa ser um caso de sucesso fenomenal se realmente nos dedicarmos a ela”, declarou. 

Daniele Abreu e o prefeito Damon de Sena. (Foto: Acom/PMI)