Oportunidade para analista de departamento pessoal em Itabira

Uma empresa Itabirana está oferecendo vagas de emprego à comunidade local. A oportunidade é para Analista de Departamento Pessoal e os interessados em participar do processo seletivo devem enviar currículo com o nome da vaga desejada  para o e-mail: [email protected].  Confira os detalhes da vaga e saiba como participar do processo seletivo!

Nº DE VAGAS:01

CARGO: Analista de Departamento Pessoal

SALÁRIO: R$ 1850,00 

MOTIVO DA ABERTURA DA VAGA: DEMANDA

 HORÁRIO: 07:00 às 17:00 – 1 hora de almoço segunda a quinta-feira e 07:00 às 17:00 – 2 horas de almoço na sexta feira                                        

 ESCOLARIDADE: Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;

IDADE: Entre 25 a 45 anos

ESTADO CIVIL: Sem preferência

SEXO: SEM PREFERENCIA

TEMPORÁRIO/EFETIVO/TERCEIRIZADO:

EFETIVO

BENEFÍCIOS:

 VT   Refeição   Assistência Médica   Outros:

 EXPERIÊNCIA:

 Ter experiência mínima de 1 ano com fechamento de folha de pagamento, processo admissionais, cálculo rescisório, férias e apuração de ponto eletrônico.

 HABILIDADES:

* Ter conhecimento no fechamento de folha de pagamento, RCT, férias e 13º;

* Ter conhecimento em leis trabalhistas, e-Social e gestão de planos de benefícios;

* Ter domínio em excel;

* Ser organizado;                   

* Ter visão preventiva de problemas;

* Ser antenado;                                                   

* Ser comunicativo;

* Ser ético;                               

 * Poder de negociação;

* Ter auto astral;                                                     

* Saber trabalhar em equipe;

* Ter domínio do Alterdata;

ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS:

 * Processar e gerar de folha de pagamento, efetuando cálculos e devidos lançamentos;

* Calcular e confeccionar guias de impostos mensais.

* Gerar férias, 13º salário, RCT;

* Executar procedimentos relativos a admissão e rescisão de empregados;

* Realizar a gestão de benefícios;

* Gerir e acompanhar processos referentes a Convenções Coletivas;

* Atender aos colaboradores;

* Gestão do ponto eletrônico (Tratativas e lançamentos gerais);

* Acompanhar e implantar eventos do e-Social;