Primeiro emprego: Vetão articula com instituições itabiranas oportunidades para os jovens

O presidente da Câmara de Itabira, Weverton Leandro Santos Andrade “Vetão” (PSB), resolveu encampar uma cruzada em busca de mais oportunidades para que jovens consigam o primeiro emprego. Segundo o socialista, muitos desses itabiranos precisam disputar vagas laborais sem ter tido experiência ou capacitação, o que dificulta o ingresso deles no mercado de trabalho — um processo que contribui para a desigualdade social no Município.

“É uma bandeira que eu defendo há muito tempo. Assumi o Conselho Tutelar com 21 anos e tive a oportunidade de debater políticas públicas para crianças e adolescentes. Percebi que esse é um problema que existe há bastante tempo. Não se trata de um projeto, até porque projeto tem data para finalizar, e, por isso, buscamos criar um movimento contínuo na cidade. Estamos atacando duas frentes: conscientizar o gerador de emprego para disponibilizar a primeira oportunidade aos nossos jovens sem cobrar experiência; e queremos capacitar esses itabiranos de 14 anos a 24 anos para que possam se colocar no mercado trabalho”, explicou Weverton Vetão. 

O presidente do Legislativo de Itabira já realizou reuniões com órgãos públicos, empresas e entidades representativas da sociedade civil para debater o assunto e buscar propostas que possam facilitar o ingresso dos jovens no mercado de trabalho da cidade. Nessa discussão, também estão inseridas instituições de ensino, como o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), que historicamente atuam na capacitação de mão de obra.

“O jovem chega ao mercado de trabalho com 18 anos e é jogado para disputar uma vaga sem nenhum preparo. Então o nosso objetivo maior é atender esses jovens com 18 anos que não tiveram a oportunidade de se capacitar e trabalhar”, destaca Weverton Vetão.

Com a Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Itabira, tem sido alinhado uma ação para capacitação gratuita para atuação no setor comercial — um debate que também envolve a Associação Comercial, Industrial, de Serviços e Agropecuária de Itabira (Acita). Já com a Prefeitura de Itabira, o diálogo é para o retorno do programa “Aprendiz Social”, que incentiva a contratação de jovens, mas que está paralisado devido à falta de prestação de contas, conforme informações do próprio Município.

Além disso, Weverton Vetão também se reuniu com o prefeito Marco Antônio Lage (PSB) para avaliar a possibilidade de que o Executivo encaminhe para a Câmara de Itabira projetos de lei que estabeleçam mecanismos de incentivo, como compensações tributárias, para as empresas locais que derem a oportunidade do primeiro emprego aos jovens itabiranos. “Não foi nada acertado como será esse projeto, mas houve o comprometimento do prefeito em encaminhar para a Câmara algo nesse sentido”, adiantou o socialista.

A Vale — principal empregadora na cidade — também foi inserida na discussão. Weverton Vetão solicitou que a empresa realize um estudo interno para que haja flexibilização nas exigências feitas às suas terceirizadas, que hoje são orientadas a contratar profissionais que tenham no mínimo seis meses de experiência na carteira de trabalho. O vereador pede que a mineradora autorize a contratação de um percentual de pessoas sem prática prévia.

O vereador também pretende trazer para Itabira o programa “Horizontes”, do governo federal. Lançado em 2020, a iniciativa é executada pelo Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos com objetivo de fomentar o empreendedorismo e a inovação entre jovens de 18 a 29 anos, além de aumentar a qualificação dessas pessoas.

Próximos passos

Após um diálogo inicial com essas instituições, Weverton Vetão pretende, agora, reunir todas elas na mesma mesa de discussão. Para isso, está agendado para o dia 16 de setembro, uma quinta-feira, uma reunião com representantes da Câmara de Vereadores, Prefeitura de Itabira, Acita, CDL, Vale, Senai e Senac. “O objetivo é sair desse encontro com um comissão formada e que possa ser permanente para buscar propostas efetivas para oportunizar o primeiro emprego aos jovens”, conta o presidente do Legislativo.

Também foi solicitado ao Executivo Municipal um levantamento quantitativo de jovens entre 14 e 24 anos para determinar quantos deles estudaram ou não, assim como o número de pessoas nessa faixa etária que estão trabalhando e quantas encontram dificuldades para entrar no mercado de trabalho. Esses dados são importantes para orientar as políticas públicas locais para a empregabilidade.