A Universidade Federal de Itajubá (Unifei) anunciou a realização de um concurso público destinado à contratação de 14 profissionais para os campus de Itajubá, sede da instituição, e Itabira. As vagas são para profissionais técnico-administrativos para o centro de ensino.
O concurso é para preenchimento imediato das vagas, sendo que, dentre o quantitativo total, há oportunidades reservadas para candidatos Ac, RN e PcD que atendam as especificações do edital.
Confira as oportunidades:
- Campus Itajubá: Técnico de Tecnologia da Informação (2), Engenheiro Elétrico (1) e Técnico em Assuntos Educacionais (3);
- Campus Itabira: Técnico de Laboratório – Física (1), Técnico de Tecnologia da Informação (1), Enfermeiro do Trabalho (1), Engenheiro Civil (1) e Técnico Desportivo (1).
Para se habilitar é necessário possuir ensino médio profissionalizante ou médio completo com curso técnico ou ensino superior na área de interesse.
Os contratados vão receber um salário entre R$ 2.667,19 a R$ 4.556,92 ao mês, acrescido de auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio pré-escola e ressarcimento do Plano de Saúde, referente a jornada de trabalho de 40 horas semanais para o exercício das funções estabelecidas.
As inscrições podem ser feitas a partir desta quarta-feira (10) e vão até o dia 9 de maio deste ano — e devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site da Uifei ou clicando aqui. A taxa de inscrição varia de R$ 80,00 a R$ 100,00 conforme o cargo escolhido.
Há possibilidade de pedir isenção na taxa de inscrição desde que o candidato se enquadre nos critérios pré-estabelecidos para isso. A solicitação de isenção deve ser feita até 24 de abril.
Aprovação
Um dos critérios para a classificação exige que os candidatos sejam avaliados por meio de prova objetiva, prevista para ser aplicada em 25 de agosto. A avaliação é composta por 50 questões, com perguntas nas áreas de língua portuguesa e conhecimentos específicos.
O edital tem validade de dois anos, a contar da data de sua homologação no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual período.