Vale propõe nova rodada de negociações para Acordo Coletivo

A Vale convocou os sindicatos para mais uma rodada de negociações do Acordo Coletivo 2013. Será a quarta. A notícia chegou na manhã desta segunda-feira, 28 de outubro, enquanto o Sindicato Metabase se reunia com trabalhadores da mineradora para mobilizá-los e decidir o que poderia ser feito para forçar a empresa e voltar a negociar. A reunião será no dia 30 de outubro, às 13h, no Rio de Janeiro.

 

Antes mesmo de chegar a notícia, o presidente do Metabase, Paulo Soares, havia dito aos trabalhadores que acreditava que a mineradora fosse chamar para uma nova rodada, já que, por duas vezes, os sindicatos rejeitaram a proposta ainda na mesa de negociações e a empresa não forçou judicialmente a realização de assembleias para colocar os valores em votação. No entanto, ele afirmou que devem ser oferecidos valores pouco diferentes. 

 

Como solução para um acordo coletivo com reajuste satisfatório e acima de 5%, o líder sindical disse que o ideal seria uma paralisação e até mesmo uma greve. Paulo argumentou que todas as grandes categorias, como metalúrgicos, bancários, químicos e petroleiros, só conseguiram aumento salarial em 8% porque pararam suas atividades.

 

Após o anúncio da reunião de quarta-feira com a mineradora, ficou decidido que na quinta-feira, 31 de outubro, o Sindicato fará uma nova assembleia, em dois turnos (9h30 e às 18h30), não de caráter deliberativa, mas para informar o resultado do encontro e conversar com os trabalhadores sobre novos encaminhamentos. Após este encontro, acontece uma assembleia de votação da nova proposta.

 

Última proposta

 

Na última proposta, a empresa manteve a oferta de reajuste salarial de 5% em novembro de 2013 e 5% em novembro de 2014. Entre os outros pontos, a mineradora ofereceu reajuste de 12% sobre o cartão alimentação, sendo 6% em novembro deste ano (R$ 530,00) e o restante  em novembro de 2014, chegando a R$ 560,00.

 

A empresa ofereceu ainda um bônus pela assinatura do acordo de dois anos. Seiscentos reais seriam pagos em até 10 dias úteis após a assinatura e o mesmo valor em 1º de novembro do ano que vem. O funcionário também receberia um abono. A primeira parte (R$ 600) paga em até 10 dias úteis após assinarem o acordo e outros R$ 600 em 1º de novembro de 2014.