Comportamento inadequado é o maior motivo para perda de emprego

Uma pesquisa realizada pela The School of Life em parceria com Robert Half constatou que o comportamento inadequado no ambiente de trabalho pode ser prejudicial e até custar o emprego. Além disso, quase metade dos entrevistados afirmaram ter pedido demissão por conta de relacionamentos ruins com colegas ou chefes.
“Saber lidar com pessoas, colegas e equipes é uma das grandes habilidades valorizadas hoje em dia. Precisamos nos comunicar bem, entender os nossos pontos cegos, dominar as nossas emoções e considerar um pouco mais o ponto de vista da outra pessoa. Somos capazes de ir além da fofoca e nos tornarmos mais leves e serenos”, afirmou Diana Gabanyi, diretora e sócia-fundadora da The School of Life.
A pesquisa ainda constatou que 60,47% dos líderes entrevistados já demitiram seus funcionários porque a pessoa tinha um comportamento inadequado no emprego. Quando falamos de comportamento adequado podemos citar atitudes ou comentários inconvenientes e incompatíveis com o ambiente de trabalho e cultura da empresa.