Itabira: definido os comitês para atualização do Plano de Cargos e Salários dos servidores municipais
Membros são servidores indicados pela gestão municipal e eleitos pelos colegas de trabalho
A Prefeitura de Itabira publicou, na última terça-feira (28), no Diário Oficial, a Portaria nº 174, que nomeia comitês setoriais colegiados para atuar no processo de atualização do Plano de Cargos, Carreiras, Vencimentos e Salários, além do Estatuto dos Servidores Municipais do Município.
A atualização do Plano de Cargos e Salários e do Estatuto dos Servidores é uma das pautas mais cobradas pelos trabalhados municipais junto à Prefeitura de Itabira — além de ser um compromisso assumido pelo prefeito Marco Antônio Lage (PSB).
Os comitês, de acordo com as regras do Decreto Municipal nº 2.599/22, que instituiu a Coordenação Geral, Comissão de Apoio e Comissões Setoriais, são compostos por membros eleitos no final de junho pelos servidores municipais, além de membros indicados pela Prefeitura de Itabira.
“Para Itabira avançar e ter uma gestão pública moderna, é necessário que comecemos com o trabalho de dentro para fora. As equipes precisam estar motivadas e é um compromisso nosso promover um ambiente de trabalho satisfatório, porque isso reflete diretamente no serviço que é prestado à população”, destacou Marco Antônio Lage.
Ao todo, foram formados sete comitês setoriais:
Comitê I – Secretaria Municipal de Educação (SME): Lauren Rocha Beltrame Wendling (membro eleito), Maria Rozalina Morais de Oliveira (eleito), Eliane Citi (membro indicado), Josiane Rodrigues da Silva (indicado) e Luciana Renata Moreira Fonseca (indicado).
Comitê II – Secretaria Municipal de Saúde (SMS): Marly Pereira do Nascimento (eleito), Thiago Orneles Luiz (eleito), Rafaela Costa Moreira (indicado), Eduardo Teodoro Santos (indicado) e Rochane Aparecida de Castro Gomes (indicado).
Comitê III – Secretaria Municipal de Assistência Social (SMAS): Adriana Malaquias Lage (eleito), Graziele Vieira Cachapuz Machado (eleito), Ana Carolina Silva Pires Magalhães (indicado), Tatiana Silva Gavazza (indicado) e Maria Luciana Aquino Damião (indicado).
Comitê IV – Secretarias Municipais de Desenvolvimento Urbano (SMDU); Obras Transporte e Trânsito (SMOTT) e Meio Ambiente (SMMA): Carlos Alexandre Ribeiro (SMDU/ eleito), Estevam José de Oliveira (SMOTT/ eleito), Valdirene Lucia Ramos Duarte (SMMA/ eleito), Flávio Raimon da Silva (SMOTT/ indicado) e Gilza Ferreira de Alvarenga (SMDU/ indicado).
Comitê V – Secretarias Municipais de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Inovação e Turismo (SMDECTIT); Esporte, Lazer e Juventude (SMELJ), e Agricultura e Abastecimento (SMAA): Antônio José Pessoa Nogueira (SMAA/ eleito), Ana Carolina Bersan Lage (SMDECTIT/ indicado), Anete Matilde Gonzaga (SMDECTIT/ indicado), Filipe Dias Santos (SMELJ/ indicado) e Vanderci Geraldo dos Santos (SMELJ/ indicado).
Comitê VI – Secretarias Municipais de Administração (SMA), Planejamento e Gestão (SEPLAG) e Fazenda (SMF): Mariza de Fátima Costa Valadares (SMA/ eleito), Renata Reis de Godoi (SMF/ eleito), Katyane Lage M. Santos (SMA/ indicado), Plínio Guilherme Leite Andrade (SMF/ indicado) e Aparecida de Fátima Duarte (SEPLAG/ indicado).
Comitê VII – Secretarias Municipais de Auditoria Interna e Controladoria (SMAIC), Governo (SMG), Gabinete do Prefeito (GP) e Procuradoria-Geral do Município (PGM): Miriam Lucia Costa (SMAIC/ eleito), Lucinéia Thom (GP/ eleito), Márcio Alves Evangelista (PGM/ eleito), Mateus Henrique Martins Fonseca (PGM/ indicado) e Alessandra Santos Figueiredo Fioravantti Frade (GP/ indicado).
Os comitês participarão de reuniões de esclarecimento e direcionamento do trabalho. Será aplicada a metodologia proposta, além de levar à comissão de apoio as demandas específicas de cada secretaria e carreiras.
Em tempo
No dia 19 de maio deste ano, a Prefeitura de Itabira assinou um contrato com o Instituto Brasileira de Gestão e Pesquisa (IBGP) para o desenvolvimento do documento que vai balizar a nova estruturação do serviço público no município.
“Estamos dando início aos trabalhos do Plano de Cargos e Salários, um compromisso da gestão atual que busca respeitar, ouvir e valorizar cada servidor. Uma ação concreta onde revisaremos toda essa estrutura”, comentou, à época, o secretário municipal de Administração, Gabriel Duarte de Alvarenga Quintão.