Direitos do trabalhador: como é feita a admissão do novo funcionário

Atualmente, existem cerca de 42 milhões de profissionais trabalhando no país de carteira assinada. Todos eles passaram pelo processo de recrutamento, seleção, e contratação. Todavia, esse processo normalmente é feito pelo setor de recursos humanos ou pelo departamento pessoal da empresa que ofereceu a vaga.
Para que o profissional seja incluído na equipe de colaboradores da organização, é preciso que os trâmites legais a respeito de sua contratação sejam observados, de modo que  a contratante e o contratado tenham seus direitos preservados. É preciso legalizar o novo funcionário para incluí-lo como novo empregado da corporação.
A parte burocrática da contratação é importante, sendo necessário um cuidado acerca dos documentos fundamentais para a admissão, em relação à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ou das leis relacionadas às pessoas jurídicas (PJ). Ademais, é preciso que a admissão seja benéfica para ambos os lados.