DP6 abre vagas exclusivas para pessoas negras e com deficiência
Em busca de um ambiente mais diverso, que promova condições iguais para todas as pessoas, independentemente de rua raça, cor, etnia, orientação sexual ou qualquer outra característica, a DP6 anunciou a abertura de vagas exclusivas para pessoas negras e com deficiência.
Em busca de um ambiente mais diverso, que promova condições iguais para todas as pessoas, independentemente de rua raça, cor, etnia, orientação sexual ou qualquer outra característica, a DP6 anunciou a abertura de vagas exclusivas para pessoas negras e com deficiência.
A consultoria de inteligência e tecnologia de marketing analytics contrata por meio do programa Diversendo 2022 (jovem aprendiz), que reúne nove postos de trabalho para as áreas de Atração de Talentos, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Planejamento Financeiro, Administrativo, Infraestrutura, Comercial e Marketing. A atuação pode ser presencial, remoto ou híbrido, a depender de cada função, o que amplia ainda mais o acesso ao mercado.
Para participar, os candidatos devem ser pretos e/ou ter alguma deficiência, sendo a residência em São Paulo ou região metropolitana uma obrigatoriedade. É preciso, ainda, ter entre 16 e 20 anos, cursar ou ter concluído o ensino médio e conhecimento em pacote Office.
