Emprego: saiba quem tem direito a férias e como funciona

As férias é um direito garantido por lei a todos os trabalhadores com carteira assinada. É um período de descanso anual conferido ao empregado após exercer 12 meses de atividade laboral. Todavia, a Constituição Federal garante o direito. Normalmente o profissional tira um tempo para o descanso no final do ano, no verão.
A princípio, todos os funcionários da emrpesa tem direito a férias, desde o estagiário até o CEO da organização. Aliás, o descanso beneficia o trabalhador de diversas formas, em sua saúde pessoal, na possibilidade de passar um bom tempo com a família, na oportunidade de investir em outras atividades, e muito mais.
No entanto, para que o profissional tire férias, é preciso se atentar a algumas questões, como na organização de todo o processo, realizando cálculos, fazendo a anotação na carteira de trabalho, observando as regras, etc. Desse modo, quem deve preparar o descanso do funcionário é o RH da empresa.