Funcionários da construção civil de Itabira (das empresas MD Predial, Ápice e Prisma) rejeitaram por unanimidade a contraproposta do Sindicato da Indústria da Construção em Minas Gerais (Sinduscom), em uma assembleia realizada ontem, 12 de abril, às 17h, no auditório do Sindicato Matabase.
Ao ouvir todos os termos da contraprosta lidos por Francisco de Paula Costa, presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Itabira (Sinticon), os trabalhadores imediatamente manifestaram seu descontentamento com os termos propostos. Após o resultado, um novo encontro foi marcado para 9h de hoje, 13 de abril, também no auditório do Metabase.
Zé da Penha entra na briga
Outros sindicalistas como José da Penha Costa, do Sindicato dos Servidores Públicos de Itabira (Sintsepmi), e Paulo Soares, do Sindicato Metabase, estiveram presente na assembleia e ofereceram apoio ao movimento dos grevistas. Às 6h20 de hoje, os trabalhadores, apoiados pelo Sindicato Marreta, de Belo Horizonte, se reuniram no posto de combustível da avenida Osório Sampaio, de onde saíram para os canteiros de obras com o objetivo de conquistar mais adeptos à greve.
Para Francisco, o resultado da assembleia mostra a insatisfação do trabalhador da construção civil. “A partir de agora estamos em greve e a expectativa é que com isso consigamos chegar a um percentual de reajuste salarial próximo do que reivindicamos. Esperamos que outros companheiros se unam à greve, para que possamos ter um movimento forte e conquistar o nosso objetivo que é de benefício de todos”. As futuras negociações serão feitas entre o Sinticon e o Sinduscom de Belo Horizonte.
Contraproposta
O Sinticon quer 14% para os contratados, 15% para efetivos, 16% para o funcionário meio oficial, 17% para os vigias e 18% para os serventes. O Sinduscon propôs um aumento de 8% sobre os salários vigentes de abril de 2011. Ao ajudante seria concedido um reajuste de 9%. Em relação ao seguro de vida seria concedido o reajuste de 8% referente à convenção coletiva 2010-2011. O cônjugue e os filhos até 18 anos receberiam 30% do seguro pago pelo colaborador.
Para o café da manhã a empresa forneceria café ou leite, acompanhado de pão com manteiga e uma barra de cereal ou uma fruta no lanche da tarde, com intervalo de 10 minutos. E não seria descontado o valor de 1% do salário mensalmente como consta na convenção coletiva 2010-2011.
As empresas forneceriam o protetor solar quando indicado pelo médico do trabalho. Seria ficado mais um horário para visita ao canteiro de obras das 7h às 8h e a empresa forneceria dois pares de uniformes no ato da admissão.