ACT: Vale oferece reajuste salarial de 4,5% e propõe elevar piso para R$ 2.470; Metabase mantém cobranças por melhorias

A Vale apresentou uma nova proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027, com reajuste salarial de 4,5% e aumento do piso da categoria de R$ 2.230 para R$ 2.470. As condições foram discutidas em reunião com o Sindicato Metabase de Itabira e Região, realizada na quinta-feira (12), durante mais uma rodada de negociação que também envolve a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2027/2028.

Outro ponto de destaque é a proposta de elevação do cartão-alimentação, que passaria dos atuais R$ 1.050 para R$ 1.200 mensais, uma correção de 14,29%. O benefício teria ainda um crédito adicional em dezembro, totalizando 13 pagamentos de R$ 1.200 ao longo do ano, o equivalente a R$ 15.600.

A proposta apresentada pela mineradora inclui outras alterações nas condições oferecidas aos trabalhadores. Entre elas está a ampliação para 100% do LPC (Limite de Participação nos Custos), reivindicação defendida pelo sindicato durante as tratativas.

Também está prevista a antecipação de um salário referente à PLR 2026, com pagamento até 1º de dezembro. Outro item estabelece a redução do limite mensal de descontos de débitos do plano de saúde, que passaria de 10% para 8% do salário-base.

Os benefícios que ainda não tiveram atualização em 2026 receberiam reajuste de 4,5%. As demais cláusulas e vantagens atualmente previstas seriam mantidas.

Sindicato avalia proposta e aponta reivindicações ainda pendentes

A negociação desta quinta-feira foi marcada pela apresentação de uma nova oferta da empresa, após cobranças feitas pelo Metabase ao longo das reuniões anteriores. A entidade afirma que as reivindicações levadas à mesa foram construídas a partir de consultas anônimas e conversas com os trabalhadores.

Embora reconheça mudanças em pontos importantes, o sindicato considera que a proposta ainda não atende integralmente às expectativas da categoria. A avaliação da representação é de que a negociação deve buscar ganhos reais para os empregados, além da reposição das perdas inflacionárias.

O reajuste salarial de 4,5% apresentado pela Vale fica ligeiramente acima do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado no período, de 4,49%, conforme os dados informados na negociação.

Acordo também tem reflexos na economia de Itabira

A definição do ACT tem importância que ultrapassa as relações entre a empresa e seus empregados. Em Itabira, município cuja atividade econômica mantém forte ligação com a mineração, os salários e benefícios pagos aos trabalhadores também movimentam o comércio e o setor de serviços.

Supermercados, farmácias, restaurantes, transportadores e pequenos empreendimentos estão entre as atividades que recebem os efeitos da circulação dessa renda. Por isso, as condições econômicas estabelecidas no acordo coletivo também têm reflexos sobre o consumo das famílias e a movimentação financeira no município.

Trabalhadores decidirão sobre a proposta

Após receber a nova oferta, a diretoria do Sindicato Metabase avaliará os próximos encaminhamentos. A decisão sobre aceitar ou rejeitar as condições apresentadas pela Vale será submetida aos trabalhadores em assembleia.

A votação será individual e realizada em urna, segundo o sindicato. A entidade afirma que continuará representando a categoria nas negociações, mas ressalta que a palavra final sobre o acordo pertence aos empregados.