Servidores se reúnem em assembleia para votar contraproposta da Prefeitura

Os servidores públicos de Itabira se reunirão em assembleia, hoje, 11 de abril, para votarem a contraprosta feita pela Prefeitura em relação às suas reivindicações para o reajuste salarial. O encontro ocorre às 18h, na Câmara de Vereadores.
 

No último 24 de março, a comissão da Prefeitura se reuniu com os diretores do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itabira (Sintsepmi) e propôs reajuste salarial de 11%, cartão alimentação de R$115,00 e plano de saúde mantido para todos os servidores. Os valores estão abaixo da reivindicação do Sindicato que busca um reajuste de 12,36% nos vencimentos e aumento do valor do cartão alimentação definido pelo valor da cesta básica em Minas Gerais, hoje equivalente a R$245.
 

O reajuste salarial pedido pelos servidores equivale a 7,36% de inflação, registrados entre fevereiro de 2010 a março de 2011, e a 5,2% referente a perdas salariais acumuladas dos últimos dez anos. Já o aumento que a prefeitura propõe seria definido a partir de uma progressão de 5% a partir de janeiro de 2011. O reajuste anual seria de 5,97%. Esse percentual foi calculado de acordo com o Índice de Preço ao Consumidor Amplo – Especial (IPCA-E), ferramenta responsável pela correção dos valores dos impostos municipais.
 

Segundo o presidente do Sindicato, José da Penha, caso a contraproposta da Prefeitura seja rejeitada pela assembleia, o resultado será levado para a reunião de comissões e essas tentarão fazer com que as propostas avancem mais. “Nos últimos sete anos, a Prefeitura abriu negociação para os servidores, mas no final de contas não tínhamos o que fazer porque chegava a um ponto em que víamos que o Governo não ia ceder mais e tínhamos que aceitar o proposto. Agora vejo mais abertura para as negociações, que têm sido conduzidas com diálogo”, afirmou.
 

José da Penha ainda argumenta que se a proposta de reajuste salarial de 11% da Prefeitura for aceita, muitos servidores não receberão os 5% referente ao plano de carreira. Seriam cerca de 80 servidores do Sistema Autônomo de Água e Esgoto (Saae), 500 da Prefeitura e 700 da Itaurb. “Acreditamos que as negociações podem ser melhores e o papel do Sindicato é lutar por isso”, diz o presidente do Sindicato.